A XXI. század turbulensen változó gazdasági környezete hangsúlyossá tette a pontos és naprakész információk rendelkezésére állását nemcsak vállalati szinten, hanem a gazdaság és a társadalom szinte minden területén. A megfelelő döntések meghozatala megköveteli a megfelelő információk meglétét, valamint a pontos helyzetismeretet, hiszen manapság a siker és a kudarc között csak egy megfelelő döntés a különbség, amelyet igen jól kell tudni megalapozni. Az információ, a pontos helyzetkép vagy az új ismeretek megalkotása és felhalmozása értékeli fel igazán a módszeres kutatói munka szerepét, amely a Pénzügyi és Makrogazdasági Kutatócsoportnak is legfőbb küldetését jelenti.
A XXI. század turbulensen változó gazdasági környezete hangsúlyossá tette a pontos és naprakész információk rendelkezésére állását nemcsak vállalati szinten, hanem a gazdaság és a társadalom szinte minden területén. A megfelelő döntések meghozatala megköveteli a megfelelő információk meglétét, valamint a pontos helyzetismeretet, hiszen manapság a siker és a kudarc között csak egy megfelelő döntés a különbség, amelyet igen jól kell tudni megalapozni. Az információ, a pontos helyzetkép vagy az új ismeretek megalkotása és felhalmozása értékeli fel igazán a módszeres kutatói munka szerepét, amely a Pénzügyi és Makrogazdasági Kutatócsoportnak is legfőbb küldetését jelenti.
A Kutatócsoport azzal a céllal jött létre, hogy a gazdaság és a társadalom különböző területein módszeres és szisztematikus kutatásokat végezzen, hogy azzal hasznosítható ismereteket és információkat szolgáltathasson a gazdasági élet szereplőinek. Nem csupán az üzleti szféra kiszolgálása áll a középpontban, hanem legalább annyira fontos az oktatási munkához hasznosítható ismeretanyag és információbázis előállítása is, amellyel a hallgatók számára teremtődik meg a lehetőség a saját személyes kompetenciáik fejlesztésére.
A Kutatócsoport napjaink aktuális gazdasági problémáival foglalkozik. Fókuszpontba helyez olyan területeket, amelyek a társadalom széles körével hozhatók kapcsolatba, így kiemelt szerep jut a pénzügyi és makrogazdasági kérdéskörök kutatásának. Ezt a törekvést a Kutatócsoport neve is hűen kifejezi. A kutatási témák egy része szervesen illeszkedik a tagok által oktatott és szakterületüket is jelentő tárgyakhoz, így nagy hangsúlyt kapnak olyan területek, mint például a projektmenedzsment, a projektfinanszírozás, a pénz és tőkepiaci elemzések, a gazdasági válság vizsgálata, a cégek változtatásmenedzsmentje, vagy a versenyképesség-menedzsment stb.
A cél olyan kutatási eredmények megalkotása, amelyek segítséget nyújthatnak a gazdasági helyzet jobb és szélesebb körű megismerésében. Az ismeret, az információ és a tudás olyan tényezőket jelentenek, amelyek képesek lehetnek megszüntetni a döntéssel kapcsolatos bizonytalanságot. A kutatási eredmények nemcsak az oktatási munkában hasznosíthatók, de számos publikáció és szakmai anyag is készül a kutató team tagjainak közreműködésével. Az eredmények a legkülönbözőbb formákban, így tudományos folyóiratokban vagy konferenciákon is bemutatásra kerülnek, de több anyag elérhetővé válik a Kutatócsoport weboldalán keresztül is.
A Pénzügyi és Makrogazdasági Kutatócsoport tagjai munkájuk és szakmai kompetenciájuk összehangolásával valóban elkötelezettek az új tudományos eredmények megalkotása iránt. Ennek érdekében hangolják össze munkájukat, személyes és szakmai kompetenciájukat, melyhez az Óbudai Egyetem a legkiválóbb infrastrukturális támogatást biztosítja. A Kutatócsoportra jellemző együttműködési törekvést és szellemiséget az alábbi szlogen fejezi ki leginkább: „Együttműködve sokkal okosabbak lehetünk.”
Kutatóműhelyünk célja, hogy a közgazdaságtudomány területén végzett vállalati, gyakorlat közeli kutatásainkat ne csak a tudományos élet számára tegyük elérhetővé, hanem közelebb vigyük a gyakorlati szakemberekhez is. Ennek érdekében munkáinkat olyan formában szeretnénk a vállalati szakemberek elé tárni, mely „könnyen fogyasztható", értelmezhető, és a gyakorlatba azonnal átültethető.
Az alkalmazott kutatás célja
Feltárni a kis- és középvállalkozások kutatási témák iránti érdeklődési területeit
A vállalati szakemberek számára releváns adatok gyűjtése és feldolgozása szakszerű, tudományos módszerekkel
A kapott eredmények átformálása a vállalati szakemberek számára is fogyasztható formára
További célunk, hogy a Centrum minél több olyan kutatást végezzen, mely a gyakorlati szakemberek igényeihez igazodik, érdeklődési körükbe tartozik. Végül nem titkolt célunk, hogy minél több kollégát is bevonjunk a Centrum működésébe és ezzel egyetemünk oktatói és a vállalati szakemberek közötti kapcsolatépítését segítsük.
A Paritásos Munkavédelmi Testület a munkáltató és a munkavállalók között az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés megteremtésével kapcsolatos döntés-előkészítési feladatokat látja el.
A Paritásos Munkavédelmi Testület a munkáltató és a munkavállalók között az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés megteremtésével kapcsolatos döntés-előkészítési feladatokat látja el.
A Paritásos Munkavédelmi Testületben egyenlő számban vesznek részt a munkavédelmi képviselők és a munkáltató döntési jogosítványokkal rendelkező vezetői.
A Paritásos Munkavédelmi Testület elnöki tisztségét a munkavédelmi képviselők, illetve a munkáltatók képviselői naptári évenként felváltva gyakorolják.
A Paritásos Munkavédelmi Testület feladat-és hatáskörei:
állást foglal az Egyetem munkavédelmi stratégiájáról és munkavédelmi szabályrendszeréről, illetve a munkavédelmet érintő belső szabályok tervezetéről,
rendszeresen, de évente legalább egy alkalommal értékeli a munkahelyi munkavédelmi helyzet, és tevékenység alakulását, és az ezzel összefüggő lehetséges intézkedéseket,
megvitatja a munkahelyi munkavédelmi programokat, figyelemmel kíséri azok megvalósulását.
A Paritásos Munkavédelmi Testület működésére vonatkozó részletes szabályokat a Paritásos Munkavédelmi Testület ügyrendje tartalmazza.
Kreditátviteli Bizottság az Egyetem olyan testülete, amely megállapítja más hazai vagy külföldi felsőoktatási intézményben, vagy saját intézményben szerzett kreditek elismeréséhez az ismeretek egyezésének mértékét.
A Kreditátviteli Bizottság működésére vonatkozó részletes rendelkezéseket a Karok ügyrendjei határozzák meg.
Az egyetem saját tagkollégiuma, ahol a székesfehérvári Alba Regia Műszaki Kar hallgatói kerülnek elhelyezésre. A működés a tagkollégium-vezető irányításával és a Tagkollégiumi Hallgatói Önkormányzat közreműködésével valósul meg. Férőhely: 170 fő. A szobák 2, 3, illetve 4 ágyas elrendezésűek, a legtöbb esetben két-két szobához tartozik egy zuhanyzó, a többi szobához közös zuhanyzó áll rendelkezésre. Minden emeleten jól felszerelt konyha, mosókonyha található. Az épületben egy nagy alapterületű rendezvényterem, az alagsorban konditerem és zeneterem is kialakításra került. A csendes, kertvárosi területen elhelyezkedő kollégium a parkosított udvarral és az aszfaltozott spotpályával, kellemes időtöltési lehetőségeket biztosít a tanulni, kikapcsolódni és sportolni vágyó hallgatók részére.
A duális képzés működtetésének, fenntartásának, fejlesztésének szervezeti támogatását a Duális Koordinációs Iroda jeleníti meg. Az irodaigazgató vezetésével a Duális Koordinációs Iroda tevékenysége magába foglalja a duális képzés működésének támogatását, valamint annak fejlesztését is. Koordinálja és segíti a karok ezirányú munkáját, a kari duális képzési koordinátoron keresztül.
Az Óbudai Egyetem jelentős szerepet vállal a kormányzat Fokozatváltás a felsőoktatásban című stratégiája, valamint a Modern Városok Program célkitűzései megvalósításában műszaki felsőoktatási szakképzés és mérnökinformatikus szak indításával Salgótarjánban.
A kormányzati célok elérésének egyik meghatározó eleme a salgótarjáni felsőoktatás újraindítása, egy modell értékű oktatási rendszer kiépítése, melynek első lépéseként az Óbudai Egyetem 2017 szeptemberében gyakorlatorientált, négy féléves műszaki felsőoktatási szakképzést indított, melyet 2018őszén a hét féléves mérnökinformatikus alapképzés követett.
Az Óbudai Egyetem szerepvállalása az Észak-magyarországi régióban a fiatalok számára biztosítja, hogy lakókörnyezetükben folytathassák felsőoktatási tanulmányaikat, tovább javítja a végzettek helyben maradásának lehetőségét, és a gazdasági szereplőket arra bátorítja, hogy a térségbe települve, új vállalkozásokat hozzanak létre.
Képzési központunk Nógrád megyében egyedülálló módon kínál felsőoktatási képzést, így a megyeszékhely vonzáskörzetében élők már lakóhelyükhöz közel is felsőfokú tanulmányokat folytathatnak.
Telephelyünk hallgatói széles körű természettudományos, társadalomtudományi, műszaki, informatikai és gazdaságtani ismeretekre tehetnek szert, melyek alkalmasak a helyi munkáltatók képzési igényeinek kielégítésére.
Az Integrált Tudományok Szakkollégiumának célja, hogy saját szakmai program kidolgozásával magas szintű, minőségi szakmai képzést nyújtson, segítve a kiemelkedő képességű hallgatók tehetséggondozását, közéleti szerepvállalását, az értelmiségi feladatokra történő felkészülés tárgyi és személyi feltételeinek megteremtését, a társadalmi problémákra érzékeny, szakmailag igényes értelmiség nevelését.
Feladata, hogy ápolja a Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar által gondozott szakokhoz tartozó szakmaterületek, műszaki és természettudományok, művészeti területek – szakmai és kulturális örökségét.
A hallgatók a szakkollégiumi tevékenység során szakmai ismeretek elmélyítése mellett fejleszthetik szervezési képességeiket, lehetőséget kapnak több szakterületen átívelő feladatok elvégzésére, szakmai tanulmányutakon, konferenciákon vehetnek részt, mindeközben közösségi életük tartalmasabbá, színesebbé válhat.
Az Integrált Tudományok Szakkollégiuma szeretettel várja a tehetséges, a szakma iránt érdeklődő hallgatókat, akik szeretnének egy aktív közösség tagjai lenni.
Az Egyetem Tehetségtanácsa az Egyetem egészére vonatkozó tehetséggondozási tevékenység kialakításában, megvalósításában, koordinálásban közreműködő tanácsadó testület.
A Tehetségtanács állandó tagjai:
a rektor,
a tudományos rektorhelyettes,
az oktatási rektorhelyettes,
az Egyetemi Tudományos Diákköri Tanács elnöke,
az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat tanulmányi ügyekért felelős elnökségi tagja,
a Nemzetközi Tudományos Koordinációs Iroda igazgatója.
A Tehetségtanács feladat- és hatáskörei különösen:
tehetséggondozási irányelvek kidolgozása, folyamatos korrekciója,
kar-specifikus elvárások kidolgozása,
az éves tehetséggondozási tervek elfogadása, a beszámolók értékelése,
az Egyetem felsőoktatásba való bekerülést támogató készségfejlesztő és kommunikációs tevékenységének fejlesztésére vonatkozó javaslatok megfogalmazása,
a hallgatói publikációs díj pályázatok meghirdetése és a kari/központi javaslat alapján a pályázatok elbírálása,
javaslatot tesz a tehetséggondozás támogatására szolgáló egyetemi szintű források felosztásáról,
ellenőrzi az Egyetemet érintő tehetséggondozást érintő pályázatok keretében végzett szakmai munkát,
Egyetemi Tanács és a Szenátus számára döntés-előkészítő tevékenység végzése.
A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság az Egyetem olyan testülete, amely lefolytatja a jogorvoslati eljárást az Egyetem hallgatóra vonatkozó döntéseivel kapcsolatban.
A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság 9 tagból áll, 6 tagját a hat kar Kari Tanácsa választja meg, 3 tagját az Egyetemi Hallgatói Önkormányzat delegálja, elnökét pedig a Karok által választott tagok közül a rektor nevezi ki, 3 évre.
A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság határozatképes, ha legalább 6 tagja van jelen. Az EHÖK képviseletének mértéke mindenkor legalább egyharmad.
A Hallgatói Jogorvoslati Bizottság működésére vonatkozó részletes szabályokat az Óbudai Egyetem Tanulmányi és vizsgaszabályzata határozza meg.
English
Magyar