A Magyar Tudományos Akadémia 2018 májusában tartotta a 189. közgyűlését. Ahol közgyűléshez kapcsolódóan az adott időszak legjelentősebbnek ítélt hazai kutatás eredményeit bemutató előadások hangzottak el. A „Fotonok és nanoszerkezetek” tudományos ülésen Nemcsics Ákos, a Mikroelektronikai és Technológia Intézet professzora tartott előadást „Teraherzes áramkörök önszerveződő nanostruktúrák segítségével” címmel.
A kutatás a nem rég záródott, japán kutatókkal közösen végzett eredményekről, illetve azokkal kapcsolatos lehetőségekről számolt be. A konzorciális kutatást a H2020 keretprogramba integrálódott ERA-NET Concert-Japan (NKFI-OTKA NN-114457) projekt támogatta.
A magyar fél pályázati súlyát jelzi, hogy a japán pályázat egyetlen workshop-jának az Óbudai Egyetem adhatott otthont. A nyitó előadást Kroó Norbert akadémikus, az MTA korábbi főtitkára, illetve alelnöke tartotta. Pár nappal az akadémiai előadás előtt Nemcsics professzor a Tajpeji Műszaki Egyetemen (National Taipei University of Technology) az IEEE - 7th International Symposium on Next Generation Electronics konferencián ugyanezen témából tartott előadást. Előadásának címe „Droplet epitaxy and its possibilities in nano-electronics”. A professzor konferencia részvételének teljes költségét a Külgazdasági és Külügyminisztérium Tudománydiplomáciai Főosztálya és a Tajpeji Magyar Kereskedelmi Iroda támogatta.
Miről is szól ez a kutatás? A 90-es években indult útjára egy új félvezetős technológia (droplet epitaxy), melybe Nemcsics professzor és kutató csapata elsők között kapcsolódott be. A technológia az önszerveződés révén lehetőséget ad többek között rendezett nano-struktúrák létrehozására, mely elvezethet az igen-nagy működési sebességű (THz) áramkörök előállításához. Manapság ez egy forró téma, hiszen már látszanak a CMOS alapú elektronika korlátai, melyre sürgősen megoldást kell találni. A technológiához kapcsolódó berendezés fejlesztésében Egyetemünk oktatói és hallgatói is részt vettek.
Május 22., kedd az adóbevallás elkészítésének határideje. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal - a munkáltatói kifizetői bevallások, adatszolgáltatások adatai alapján - 2018-ban külön erre irányuló kérelem nélkül elkészítette a magánszemélyek 2017. évi személyijövedelemadó-bevallási tervezetét. Ügyfélkapun keresztül van lehetőség ennek elfogadására, kiegészítésére, javítására.
A NAV által elkészített adóbevallási tervezetben szereplő adatokat célszerű összehasonlítani a foglalkoztató (Óbudai Egyetem) által elkészített összesített igazolás (M30-as igazolás) tartalmával. Amennyiben az év közben kifizetett munkabér összege és az abból levont adóelőlegek egyezést mutatnak az adóbevallási-tervezet adataival, a magánszemélynek további teendője nincs, a tervezet annak jóváhagyása nélkül is bevallássá válik a bevallási határidőt, azaz 2018. május 22-ét követően.
Amennyiben a munkavállaló első házasok kedvezményét, családi (járulék)kedvezményt érvényesít, vagy önkéntes kölcsönös pénztári nyilatkozatot, nyugdíj előtakarékossági nyilatkozatot, nyugdíjbiztosítási nyilatkozatot kíván tenni, akkor mindenképpen célszerű összehasonlítania az adóbevallási tervezetben szereplő és az összesített igazoláson lévő adatokat. Ha az összesített igazolás és az adóbevallás tervezet adatai között eltérés van, akkor az adóbevallás tervezet javítására, kiegészítésére - papír alapú bevallástervezet hibája esetén a 17SZJA nyomtatvány kitöltésére - van szükség, melyre szintén 2018. május 22-éig van lehetőség.
A bevallást a magánszemély önmaga is kitöltheti, melyet megkönnyít a NAV honlapjáról elérhető WebNYK nyomtatványkitöltő program. A 17SZJA nyomtatvány a NAV honlapjáról letölthető, illetve az ügyfélszolgálati irodákban is igényelhető.
Ha nem kerül sor az adóbevallási tervezet elfogadására, kiegészítésére, javítására, vagy az elkészített 17SZJA bevallás benyújtására 2018. május 22-éig, akkor az állami adó- és vámhatóság által elkészített adóbevallási tervezet adóbevallássá válik.
Fontos, hogy az adózók ne feledkezzenek meg az adó 1+1 százalékának felajánlásáról sem, amelyet az eSZJA felületen szintén megtehetnek 2018. május 22-éig.
Az Óbudai Egyetem interaktív, színes programokkal kapcsolódott a nemzetközi Lányok Napjához, hogy közelebb vigye a műszaki képzéseket a továbbtanulás előtt álló középiskolás lányokhoz. Három kar állított össze programokat kifejezettem lányok számára és mindegyik iránt nagy volt az érdeklődés, több osztálynyi diáklány érkezett az interaktív nyílt napra.
Egyetemünk három karán vehettek részt diáklányok az interaktív nyílt napon, ahol a karok kötetlen formában, szórakoztatóan mutatták be a műszaki, technológiai, mérnöki és informatikai pályát ízelítőt adva az egyetemen folyó életből.
A székesfehérvári Alba Regia Műszaki Kar „A robotok már a spájzban vannak” címmel hirdette meg idei programját, amelyre 21 diáklány jött el. A középiskolásokat hallgató hölgyek kalauzolták a robotika világába, kötetlen beszélgetés keretében mutatták be az Arconic robotikai labort, a pneumatikai eszközöket: robotot építettek, programozták őket és a mozgó eszközök versenyre is keltek. A látogatók kipróbálhatták a 3D tervezést és nyomtatást is, a University Monopoly játék segítségével pedig még jobban megismerkedhettek az Óbudai Egyetem fehérvári intézményével.
Budapesten az egyetem két kara szervezett műszaki és informatikai interaktív nyílt napot. A Rejtő Sándor Könnyűipari és Környezetmérnöki Kar női oktatói a vizuális kommunikáció és a színek, formák kavalkádjába kalauzolta el a fiatal hölgyeket. Kiderült, hogyan lesz egy jó ötletből egy zseniális csomagolás, vagy hogy milyen az élet színes oldala a kémia laborban. A nyitott napot egy különleges, színek-személyiség-stílus önismereti tréning zárta.
Utazás a laborok világába – ezt a címet kapta a Kandó kar programja, ugyanis női oktatók és hallgatók kalauzolták a több mint harminc lányt a kulisszák mögé, hogy bemutassák a laborok világát, és a műszaki terület szépségeiről, érdekességeiről adták át saját tapasztalataikat. A középiskolás lányok így számukra is járható, sikeres karrier utakat ismerhettek meg az automatika, híradástechnika, mikroelektronika és műszertechnika világában.
Az Óbudai Egyetem a Lányok Napja rendezvénnyel arra törekszik, hogy hozzájáruljon a műszaki és természettudományos területeken meglévő munkaerőhiány csökkentéséhez és a fiatal nők versenyképességének, egzisztenciális biztonságának növeléséhez. Ezek a programok olyan képzési lehetőségekre hívják fel a lányok figyelmét, amelyekre általában nem, vagy ritkán gondolnak, és egyben ösztönözni szeretnénk őket, hogy ezt a fontos döntésüket ne az elvárások, sztereotípiák irányítsák, hanem bátran, a valós érdeklődési körükre és képességeikre alapozzák a pályaválasztásukat.
Az Óbudai Egyetem első alkalommal rendezi meg az Ipar Napját Székesfehérváron, az Alba Régia karon. A régió ipari cégeinek, vállalatainak széleskörű meghívásával az egyetem célja az, hogy minél szélesebb együttműködések jöhessenek létre, minél több új partnere legyen az intézménynek, amely mind a kutatók és hallgatók számára, mind a piaci résztvevők számára is kölcsönösen előnyös.
Az Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kara a térség közel félszáz ipari vállalatának vezetőjét hívta meg az első Ipar Napjára, amelyet május 23-án rendeznek Székesfehérváron. A rendezvényen Dr. Cser-Palkovics András polgármester köszönti a résztvevőket. Dr. Nádai László kutatási és nemzetközi rektorhelyettes bemutatja az egyetemet, Dr. habil. Györök György, az AMK dékánja pedig a kar együttműködéseit, ipari kapcsolatait ismerteti.
Az eseményen számos neves vállalat is bemutatja tevékenységét, így például a robotikával foglalkozó ABB Kft., a legfelkapottabb informatikai fejlesztések területén működő RacioNet Zrt., a modern pneumatikus technológia élenjárója, az SMC Hungary is bemutatkozik. Korányi László, az Óbudai Egyetem innovációs igazgatója a hallgatók és a cégek közötti együttműködés új lehetőségeire hívja fel a térség vállalatvezetőinek figyelmét, Dr. Galambos Péter az intézményünk robotikai fejlesztéseiről beszél, Dr. habil. Lovas Róbert pedig a felhő és big data fejlesztésekről.
A rendezvényen együttműködési megállapodást ír alá az Óbudai Egyetem az Arconic-Köfém Kft.-vel. Horváth Tamás, az Arconic-Köfém Kft. vezérigazgató-helyettese és Dr. Nádai László rektorhelyettes ünnepélyesen aláírják a stratégiai partnerségről szóló együttműködési megállapodást. Korábban is számos együttműködés volt már a vállalat és az egyetem között, ám ezúttal a lehető legszélesebb körű keret-megállapodást kötik meg.
A rendezvényt kerekasztal-beszélgetés zárja, amelyen a résztvevők az egyetemi-ipari együttműködést járják körül, az ösztönzési lehetőségeket, valamint a fennálló akadályok megoldásának lehetőségeit.
Az Ipari Nap révén az egyetem tovább bővítheti vállalati kapcsolatrendszerét, ezáltal még inkább piac- és gyakorlatorientált képzéseket nyújthatunk, így növelve a végzett hallgatók elhelyezkedési lehetőségeit.
Az egyetem kutatói, oktatói, hallgatói innovációs tevékenységének támogatására a Kancellária felállítja az Innovációs Tanácsadó Testületet annak érdekében, hogy itt született kiváló innovációk, ötletek megvalósuljanak és eljussanak a szabadalmazásig. A testület munkájába nemzetközileg elismert szakértőket is bevonnak, így többek között multicégek ügyvezető igazgatói is segítik az Óbudai Egyetem innovációs tevékenységét.
Az Óbudai Egyetem Innovációs Tanácsadó Testületének alakuló ülése június elején lesz. Az egyetem SZMR-je alapján a testület feladata elsősorban az lesz, hogy részt vegyen az intézményben folyó tudáshasznosítási, innovációs és vállalkozói szemléletfejlesztési tevékenységek stratégiai irányainak meghatározásában, javaslatot tegyen az innovációs tevékenység irányaira, továbbá segítse ezen fejlesztéseket a megvalósításuk útján. A testület javaslatot tesz a hallgatói innováció és a vállalkozási készségek fejlesztésére alkalmas programokra, döntési javaslatot tesz az egyetemen létrejövő szellemi alkotásokra vonatkozó oltalmi és hasznosítási lehetőségekre. A testület fontos feladata, hogy javaslatot tegyen az egyetemi innovációs alap forrásaiból kiutalható támogatásokra is.
Az innovációs testület tizenkét tagból áll majd. Tagja a kancellár, a kutatási és nemzetközi rektorhelyettes, a Konzisztórium külsős elnöke, a Dékáni Kollégium képviselője, az innovációs igazgató, és az egyetemi vállalkozói kompetenciafejlesztési felelős.
Több elismert hazai vagy külföldi cég képviselői is részt vesznek a munkában külsős szakértőként, így két innovatív iparvállalati felsővezető, egy kockázati tőkebefektető, egy üzleti angyal befektető, és egy startup cég alapítója. Az egyetem által felkért külsős szakértők a következő személyek lesznek: Ábrahám László, a National Instruments Hungary ügyvezető igazgatója, Hild Imre, a Global Traction ügyvezető igazgatója, Kazi Károly, a Bonn Hungary ügyvezető igazgatója, Simó György, a Day One Capital vezető partnere, valamint Zagyva Béla, a Nokia Hungary ügyvezető igazgatója.
A Testület munkája a várakozások szerint hozzájárul majd ahhoz, hogy az Óbudai Egyetemen minél több innováció valósulhasson meg.
A mindennapi munkát alapjaiban segítő géppark fejlesztésén dolgozik a Műszaki Igazgatóság, így a nyomtató konszolidáció, projektorok beszerzése és karbantartása, valamint a hangosítási szolgáltatások biztosítása nagy hangsúlyt kaptak.
Új multifunkcionális nyomtatók beszerzésén dolgozik a Műszaki Igazgatóság. Az érvényben lévő KEF keret-megállapodással összhangban közbeszerzés indult, s jelenleg a beérkezett ajánlatok kiértékelése zajlik. A közbeszerzési törvény által meghatározott határidők betartásával várhatóan az új nyomtatók beüzemelése június végétől megkezdődhet. A teljes beüzemelés július végére várható.
Összesen 93 darab multifuncionális, modern gép üzemel majd, jóval több, mint eddig, így a géppark elhelyezését is újra kell terveznie a műszakiaknak.
A nyomtató-berendezéseken kívül a projektorok karbantartásával kapcsolatban is elindult az engedélyeztetési folyamat. A meglévő projektorokon túl új gépek beszerzése is folyamatban van, valamint több, régi projektort ki is kell cserélni. Az egyetem területén több tanteremben és laborban üzemelő, élettartamuk végét elérő, elöregedett eszközt lecserélnek, így AudMax nagy teljesítményű projektor, és 20 darab közepes teljesítményű gép beszerzése indult el.
A főépületbe telepített hangosítást illetően a törvényben meghatározottak szerint közbeszerzési eljárás indul júniusban.
„CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN”
Az Óbudai Egyetem fotó- és rajzpályázatot hirdet a hallgatók és munkatársak gyermekei számára „Családbarát Munkahely – Apa, Anya az Óbudai Egyetemen” címmel.
Az Óbudai Egyetem 2017-ben pályázott és elnyerte a Családbarát munkahely címet. Az intézmény Családbarát programjának célja a családos hallgatók és munkatársak mindennapi munkavégzésének megkönnyítése, olyan munkahelyi családbarát programok támogatása, melyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.
Ennek részeként fotó- és rajzpályázatot hirdetünk. A rugalmas munkavégzés szemléletét érdemes már gyermekkorban elkezdeni, hiszen a kis- és nagyobb gyerekek kreativitása, sajátos szemlélete kellő nyitottsággal fogadva mindannyiunk előnyére fordítható a munkavállalási gyakorlatunkban is.
Hogyan látják a szüleik munkáját a gyerekek? Hogyan képzelik el a munkahelyet, ahol szüleik dolgoznak/tanulnak? Ezekre a kérdésre keressük a válaszokat az ifjú alkotók segítségével.
A pályázatra három korcsoportban küldhetnek be rajzot vagy fotót a gyerekek:
Általános iskola 1-4. osztályosok számára rajzpályázat
Általános iskola 5-8. osztályosok számára rajz- és fotópályázat
Középiskolások számára fotópályázat
Rajzpályázat
Méter: A4-es lapra készített rajz (eszközhasználati kötöttség nélkül).
Fotópályázat
Méret: A/4-es fotópapírra kinyomtatott saját készítésű fotó.
A kép készülhet mobillal vagy fényképezőgéppel, lehet szerkesztett is, de mindenképpen saját készítésű.
A pályamunkát kinyomtatva kérjük beküldeni és a nyomtatott verzión kívül a fotókat e-mailen is várjuk a sajto [at] uni-obuda [dot] hu. A beküldött fotó mérete 3-5 MB legyen, JPEG formátumú.
A levél tárgya: „CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN”. Az e-mailben szerepeljen a pályázó neve, valamint a kép címe.
Opcionális: A képkehez feltüntethetnek hastageket is, minimum 5, maximum 10 hashtaget. (A hashtageket a pályázati űrlapon kérjük feltüntetni.)
Beküldés
Postai úton (belső postával is érkezhet), vagy személyesen a következő címre: Óbudai Egyetem, Kommunikációs és Marketing Osztály, 1034, Budapest, Vörösvári út 105.
A borítékon kérjük feltüntetni „CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN” pályázat, a pályázó neve és a korcsoport.
A fotókat kinyomtatva és elektronikusan is várjuk.
Egy pályázó több művel is nevezhet.
A művekhez kérjük csatolni az alább található nevezési űrlapot. Enélkül a pályázatokat nem tudjuk elbírálni, automatikusan érvénytelennek minősülnek
A pályamunkák beküldési határideje: 2018. május 31. csütörtök éjfél
Pályázatokat az Óbudai Egyetem Családbarát programirodája és a Kommunikációs és Marketing Osztály bírálja el, a kreativitás, ötletesség, esztétikus és igényes megvalósítás szempontjait figyelembe véve.
Díjkiosztó: 2018. június 8-án, az I LOVE OE – OE LOVES ME Családi Napon a Családbarát Felsőoktatásért (munkahelyért) c. országos konferencián (cím: Óbudai Egyetem, Bécsi út 96., aula).
A beérkezett munkák kiállítása: A beérkezett művekből az Óbudai Egyetem Bécsi úti Campusán kiállítást szervezünk, amely 2018. június 4-től június 30-ig láthatóak.
A díjazás a pályázat kiírása szerinti korcsoportonként történik, kategóriánként az első három helyezett díjazásban részesül.
Az Óbudai Egyetem is csatlakozik az Ötpróba Programhoz, amely országszerte egész évben számos sportrendezvényen kínál mozgási lehetőséget. Az egyetem valamennyi kollégája és hallgatója csatlakozhat egyénileg és csoportosan is bármely, az ötpróba oldalon feltüntetett versenyre május 25-től. Cserébe az egyéni versenyzők garantált ajándékokat kapnak, végén pedig összesítéskor a munkahelyet is értékelik.
Az Óbudai Egyetem vezetősége kiemelten fontosnak tartja, hogy a munkatársakat támogassa az egészséges életmód kialakításában. Ezért idén januártól egyetemünk lehetővé tette az All You Can Move (AYCM)szolgáltatások igénybevételét, most pedig az Olimpiai Ötpróba Programmal szeretnénk motiválni a munkatársakat rendszeres testmozgásra.
Az Olimpiai Ötpróba Program célja, hogy egyre több ember életében váljon mindennapos örömforrássá a sport. Az pedig szinte már csak a ráadás, hogy végül a legkitartóbb ötpróbázó ott biztathatja a tokiói olimpián a magyar versenyzőket.
A 2020-as olimpiáig tartó Olimpiai Ötpróba országszerte számos sportrendezvénnyel várja a tartalmas, aktív kikapcsolódásra vágyó amatőr sportolókat. Ezeken az eseményeken az Ötpróbára hangolódva jelenleg hat sportágban próbálhatjuk ki teljesítő képességünket:
Az egyes eseményeken különböző távokat lehet teljesíteni és ezek sikeres teljesítéséért pontokat kaptok, amit az egész program ideje alatt gyűjthettek.
Megfelelő pontszám elérése esetén a pontjokat garantált jutalmakra válthatjátok.
Sok kicsi sokra megy: érdemes együtt sportolni a családtagokkal, munkatársakkal, barátokkal, mert az Ötpróba rendszerében az egyéni teljesítmények és pontszámok az egyetemnek is beszámítanak és összeadódnak.
Tegyük együtt sportos egyetemmé az Óbudai Egyetemet! Mindössze annyi a teendő, hogy a sportrendezvényeken való regisztrációkor megadjátok munkahelyetek nevét, így az egyéni és csoportos teljesítmények pontösszesítése után az Óbudai Egyetem összteljesítményét is értékelik.
Az Ötpróba a csapatépítésre is kiváló alkalom, hiszen közelebbi kapcsolatba kerülhetünk munkatársainkkal, igazi csapattá válva a közös pontgyűjtésnek és izgalmas sportélménynek köszönhetően.
Folytatódott az Óbudai Egyetem szabályzatainak megújítása, amelyet törvényi előírások és a mindennapos működés közben felmerült igények egyaránt indokolnak. Az elmúlt időszakban is több módosítást fogadott el a Szenátus, amelyek a munkatársakat és a hallgatókat érinti.
Gazdasági társaságban történő részesedés
A szabályzat aktualizálását jogszabályváltozás indokolta. Új elem ezen kívül a mellékletként szereplő folyamatleírás, amely a társaság-alapítás, társaságban való részesedésszerzés, valamint a társaságok beszámoltatásával kapcsolatos tevékenységeket szemlélteti felelősök és határidők feltüntetésével.
Fogyatékkal élő hallgatók esélyegyenlőségét biztosító feltételekről szóló szabályzat
A fogyatékkal élő hallgatók számára az esélyegyenlőséget biztosító feltételrendszer működtetését az Nftv. és annak végrehajtási rendelete írja elő. Az egyetem – ennek megfelelően – korábban is rendelkezett ilyen szabályzattal, ezúttal azonban megújult a szabályzat 1. sz. melléklete, a kedvezmény igénylő lap. Az új űrlap tételesen felsorolja a fogyatékkal élő hallgató által igényelhető kedvezményeket, így az 1 oldalas űrlap kitöltésével egyszerűen indítható a kedvezmény igénylési folyamat. További új elem, hogy a szabályzat kiegészült a kedvezmények igénybevételének eljárásrendjét tartalmazó folyamatleírással (3. sz. melléklet), amely lépésenként segíti a hallgatókat az ügymenet lépéseit illetően, a felelősök és határidők feltüntetésével.
Név-, címer és bélyegzőhasználat
Az Óbudai Egyetem név-, címer- és bélyegzőhasználat rendjéről szóló szabályzat célja, hogy meghatározza az Egyetemen használt hivatalos bélyegzőkre, valamint az Egyetem hivatalos nevére, illetve az egyetemi címerre vonatkozó használati rendet. Az Egyetem szervezeti és működési rendje 2017. évben módosult. A szabályzat rendelkezéseit e változásokhoz kellett igazítani. Ez a szabályzat is kiegészült egy új elemmel, a folyamatleírással, amely áttekinthetően szemlélteti a bélyegzők beszerzésére, esetleges elvesztésük esetére, és selejtezésére vonatkozó teendőket. A folyamatleírás bemutatja továbbá a címerhasználat engedélyezési folyamatának lépéseit.
Egyszerűsödött a támogatások odaítélésének ügymenete
Támogatás meghatározott feltételek fennállása esetén automatikusan jár a közalkalmazottnak. Nincs szükség bizottsági döntésre, és nem fordulhat elő, hogy „keret” hiányában ne kapja meg a dolgozó, ha egyébként a szabályzatban rögzített feltételeknek megfelel. A támogatások fedezetét az éves költségvetésben elkülönített keret biztosítja.
További módosulások:
- Megújult a kinevezési követelményrendszer.
- Módosult az utazási költségtérítések szabályozása.
- Új elemekkel bővült az adományozható kitüntetések, elismerések köre.
- Minden folyamathoz elkészült a folyamatleírás, amelyek az eljárásrend áttekintését segítik.
Az Összdolgozói értekezleten nem kaptak a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottságba jelölt kollégák elegendő támogatást, így a szavazás eredménytelenül zárult. A bizottságnak legalább három főből kell állnia és mindhárom jelöltet a szavazatot leadók több mint a felének támogatnia kell, ennek hiányában nem alakulhat meg a Választási Bizottság.
A 2018. április 16.-i Összdolgozói Értekezlet 3. napirendi pontja alapján megtartott Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottság tagjainak választása érvényes volt, de eredménytelen.
A regisztráció alapján 286 fő jelent meg az Összdolgozói Értekezleten, akik közül 238 fő adta le szavazatát. Az érvényes szavazatok száma 229 db volt.
A jelöltekre leadott támogató szavazatok csak egy kollégánk esetében haladták meg az 50% + 1 szavazatot, a másik két munkatársunkat támogató szavazatok aránya ennél alacsonyabb volt. Mivel a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottságnak legalább 3 főből kell állni, a választást előkészítő Választási Bizottság a 2018. április 16.-i Összdolgozói Értekezleten leadott szavazatok alapján nem alakulhat meg.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv 14. § (2) bekezdése alapján közalkalmazotti tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál, ahol a közalkalmazottak létszáma a tizenöt főt eléri. A tizenöt főnél kevesebb közalkalmazottat foglalkoztató munkáltatónál közalkalmazotti képviselőt kell választani. A törvény értelmében az Óbudai Egyetemen Közalkalmazotti Tanácsot kell választani.
A hivatkozott törvény szerint a Közalkalmazotti Tanács tagjai csak választás útján juthatnak mandátumhoz, amely választás előkészítését Választási Bizottságnak kell előkészíteni.
A Választási Bizottság tagjait kijelölni nem lehet, őket is az ÓE közalkalmazottai választják meg.
A törvényi kötelezettségnek egyetemünk úgy tud eleget tenni, ha ismét kiírjuk a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottság megválasztását.
Amennyiben a munkavállaló első házasok kedvezményét, családi (járulék)kedvezményt érvényesít, vagy önkéntes kölcsönös pénztári nyilatkozatot, nyugdíj előtakarékossági nyilatkozatot, nyugdíjbiztosítási nyilatkozatot kíván tenni, akkor mindenképpen célszerű összehasonlítania az adóbevallási tervezetben szereplő és az összesített igazoláson lévő adatokat. Ha az összesített igazolás és az adóbevallás tervezet adatai között eltérés van, akkor az adóbevallás tervezet javítására, kiegészítésére - papír alapú bevallástervezet hibája esetén a 17SZJA nyomtatvány kitöltésére - van szükség, melyre szintén 2018. május 22-éig van lehetőség.
Az eseményen számos neves vállalat is bemutatja tevékenységét, így például a robotikával foglalkozó ABB Kft., a legfelkapottabb informatikai fejlesztések területén működő RacioNet Zrt., a modern pneumatikus technológia élenjárója, az SMC Hungary is bemutatkozik. Korányi László, az Óbudai Egyetem innovációs igazgatója a hallgatók és a cégek közötti együttműködés új lehetőségeire hívja fel a térség vállalatvezetőinek figyelmét, Dr. Galambos Péter az intézményünk robotikai fejlesztéseiről beszél, Dr. habil. Lovas Róbert pedig a felhő és big data fejlesztésekről.
Új multifunkcionális nyomtatók beszerzésén dolgozik a Műszaki Igazgatóság. Az érvényben lévő KEF keret-megállapodással összhangban közbeszerzés indult, s jelenleg a beérkezett ajánlatok kiértékelése zajlik. A közbeszerzési törvény által meghatározott határidők betartásával várhatóan az új nyomtatók beüzemelése június végétől megkezdődhet. A teljes beüzemelés július végére várható.
Az egyes eseményeken különböző távokat lehet teljesíteni és ezek sikeres teljesítéséért pontokat kaptok, amit az egész program ideje alatt gyűjthettek. 
English
Magyar