„CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN”
Az Óbudai Egyetem fotó- és rajzpályázatot hirdet a hallgatók és munkatársak gyermekei számára „Családbarát Munkahely – Apa, Anya az Óbudai Egyetemen” címmel.
Az Óbudai Egyetem 2017-ben pályázott és elnyerte a Családbarát munkahely címet. Az intézmény Családbarát programjának célja a családos hallgatók és munkatársak mindennapi munkavégzésének megkönnyítése, olyan munkahelyi családbarát programok támogatása, melyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását.
Ennek részeként fotó- és rajzpályázatot hirdetünk. A rugalmas munkavégzés szemléletét érdemes már gyermekkorban elkezdeni, hiszen a kis- és nagyobb gyerekek kreativitása, sajátos szemlélete kellő nyitottsággal fogadva mindannyiunk előnyére fordítható a munkavállalási gyakorlatunkban is.
Hogyan látják a szüleik munkáját a gyerekek? Hogyan képzelik el a munkahelyet, ahol szüleik dolgoznak/tanulnak? Ezekre a kérdésre keressük a válaszokat az ifjú alkotók segítségével.
A pályázatra három korcsoportban küldhetnek be rajzot vagy fotót a gyerekek:
Általános iskola 1-4. osztályosok számára rajzpályázat
Általános iskola 5-8. osztályosok számára rajz- és fotópályázat
Középiskolások számára fotópályázat
Rajzpályázat
Méter: A4-es lapra készített rajz (eszközhasználati kötöttség nélkül).
Fotópályázat
Méret: A/4-es fotópapírra kinyomtatott saját készítésű fotó.
A kép készülhet mobillal vagy fényképezőgéppel, lehet szerkesztett is, de mindenképpen saját készítésű.
A pályamunkát kinyomtatva kérjük beküldeni és a nyomtatott verzión kívül a fotókat e-mailen is várjuk a sajto [at] uni-obuda [dot] hu. A beküldött fotó mérete 3-5 MB legyen, JPEG formátumú.
A levél tárgya: „CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN”. Az e-mailben szerepeljen a pályázó neve, valamint a kép címe.
Opcionális: A képkehez feltüntethetnek hastageket is, minimum 5, maximum 10 hashtaget. (A hashtageket a pályázati űrlapon kérjük feltüntetni.)
Beküldés
Postai úton (belső postával is érkezhet), vagy személyesen a következő címre: Óbudai Egyetem, Kommunikációs és Marketing Osztály, 1034, Budapest, Vörösvári út 105.
A borítékon kérjük feltüntetni „CSALÁDBARÁT MUNKAHELY - APA, ANYA AZ ÓBUDAI EGYETEMEN” pályázat, a pályázó neve és a korcsoport.
A fotókat kinyomtatva és elektronikusan is várjuk.
Egy pályázó több művel is nevezhet.
A művekhez kérjük csatolni az alább található nevezési űrlapot. Enélkül a pályázatokat nem tudjuk elbírálni, automatikusan érvénytelennek minősülnek
A pályamunkák beküldési határideje: 2018. május 31. csütörtök éjfél
Pályázatokat az Óbudai Egyetem Családbarát programirodája és a Kommunikációs és Marketing Osztály bírálja el, a kreativitás, ötletesség, esztétikus és igényes megvalósítás szempontjait figyelembe véve.
Díjkiosztó: 2018. június 8-án, az I LOVE OE – OE LOVES ME Családi Napon a Családbarát Felsőoktatásért (munkahelyért) c. országos konferencián (cím: Óbudai Egyetem, Bécsi út 96., aula).
A beérkezett munkák kiállítása: A beérkezett művekből az Óbudai Egyetem Bécsi úti Campusán kiállítást szervezünk, amely 2018. június 4-től június 30-ig láthatóak.
A díjazás a pályázat kiírása szerinti korcsoportonként történik, kategóriánként az első három helyezett díjazásban részesül.
Az Óbudai Egyetem is csatlakozik az Ötpróba Programhoz, amely országszerte egész évben számos sportrendezvényen kínál mozgási lehetőséget. Az egyetem valamennyi kollégája és hallgatója csatlakozhat egyénileg és csoportosan is bármely, az ötpróba oldalon feltüntetett versenyre május 25-től. Cserébe az egyéni versenyzők garantált ajándékokat kapnak, végén pedig összesítéskor a munkahelyet is értékelik.
Az Óbudai Egyetem vezetősége kiemelten fontosnak tartja, hogy a munkatársakat támogassa az egészséges életmód kialakításában. Ezért idén januártól egyetemünk lehetővé tette az All You Can Move (AYCM)szolgáltatások igénybevételét, most pedig az Olimpiai Ötpróba Programmal szeretnénk motiválni a munkatársakat rendszeres testmozgásra.
Az Olimpiai Ötpróba Program célja, hogy egyre több ember életében váljon mindennapos örömforrássá a sport. Az pedig szinte már csak a ráadás, hogy végül a legkitartóbb ötpróbázó ott biztathatja a tokiói olimpián a magyar versenyzőket.
A 2020-as olimpiáig tartó Olimpiai Ötpróba országszerte számos sportrendezvénnyel várja a tartalmas, aktív kikapcsolódásra vágyó amatőr sportolókat. Ezeken az eseményeken az Ötpróbára hangolódva jelenleg hat sportágban próbálhatjuk ki teljesítő képességünket:
Az egyes eseményeken különböző távokat lehet teljesíteni és ezek sikeres teljesítéséért pontokat kaptok, amit az egész program ideje alatt gyűjthettek.
Megfelelő pontszám elérése esetén a pontjokat garantált jutalmakra válthatjátok.
Sok kicsi sokra megy: érdemes együtt sportolni a családtagokkal, munkatársakkal, barátokkal, mert az Ötpróba rendszerében az egyéni teljesítmények és pontszámok az egyetemnek is beszámítanak és összeadódnak.
Tegyük együtt sportos egyetemmé az Óbudai Egyetemet! Mindössze annyi a teendő, hogy a sportrendezvényeken való regisztrációkor megadjátok munkahelyetek nevét, így az egyéni és csoportos teljesítmények pontösszesítése után az Óbudai Egyetem összteljesítményét is értékelik.
Az Ötpróba a csapatépítésre is kiváló alkalom, hiszen közelebbi kapcsolatba kerülhetünk munkatársainkkal, igazi csapattá válva a közös pontgyűjtésnek és izgalmas sportélménynek köszönhetően.
Folytatódott az Óbudai Egyetem szabályzatainak megújítása, amelyet törvényi előírások és a mindennapos működés közben felmerült igények egyaránt indokolnak. Az elmúlt időszakban is több módosítást fogadott el a Szenátus, amelyek a munkatársakat és a hallgatókat érinti.
Gazdasági társaságban történő részesedés
A szabályzat aktualizálását jogszabályváltozás indokolta. Új elem ezen kívül a mellékletként szereplő folyamatleírás, amely a társaság-alapítás, társaságban való részesedésszerzés, valamint a társaságok beszámoltatásával kapcsolatos tevékenységeket szemlélteti felelősök és határidők feltüntetésével.
Fogyatékkal élő hallgatók esélyegyenlőségét biztosító feltételekről szóló szabályzat
A fogyatékkal élő hallgatók számára az esélyegyenlőséget biztosító feltételrendszer működtetését az Nftv. és annak végrehajtási rendelete írja elő. Az egyetem – ennek megfelelően – korábban is rendelkezett ilyen szabályzattal, ezúttal azonban megújult a szabályzat 1. sz. melléklete, a kedvezmény igénylő lap. Az új űrlap tételesen felsorolja a fogyatékkal élő hallgató által igényelhető kedvezményeket, így az 1 oldalas űrlap kitöltésével egyszerűen indítható a kedvezmény igénylési folyamat. További új elem, hogy a szabályzat kiegészült a kedvezmények igénybevételének eljárásrendjét tartalmazó folyamatleírással (3. sz. melléklet), amely lépésenként segíti a hallgatókat az ügymenet lépéseit illetően, a felelősök és határidők feltüntetésével.
Név-, címer és bélyegzőhasználat
Az Óbudai Egyetem név-, címer- és bélyegzőhasználat rendjéről szóló szabályzat célja, hogy meghatározza az Egyetemen használt hivatalos bélyegzőkre, valamint az Egyetem hivatalos nevére, illetve az egyetemi címerre vonatkozó használati rendet. Az Egyetem szervezeti és működési rendje 2017. évben módosult. A szabályzat rendelkezéseit e változásokhoz kellett igazítani. Ez a szabályzat is kiegészült egy új elemmel, a folyamatleírással, amely áttekinthetően szemlélteti a bélyegzők beszerzésére, esetleges elvesztésük esetére, és selejtezésére vonatkozó teendőket. A folyamatleírás bemutatja továbbá a címerhasználat engedélyezési folyamatának lépéseit.
Egyszerűsödött a támogatások odaítélésének ügymenete
Támogatás meghatározott feltételek fennállása esetén automatikusan jár a közalkalmazottnak. Nincs szükség bizottsági döntésre, és nem fordulhat elő, hogy „keret” hiányában ne kapja meg a dolgozó, ha egyébként a szabályzatban rögzített feltételeknek megfelel. A támogatások fedezetét az éves költségvetésben elkülönített keret biztosítja.
További módosulások:
- Megújult a kinevezési követelményrendszer.
- Módosult az utazási költségtérítések szabályozása.
- Új elemekkel bővült az adományozható kitüntetések, elismerések köre.
- Minden folyamathoz elkészült a folyamatleírás, amelyek az eljárásrend áttekintését segítik.
Az Összdolgozói értekezleten nem kaptak a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottságba jelölt kollégák elegendő támogatást, így a szavazás eredménytelenül zárult. A bizottságnak legalább három főből kell állnia és mindhárom jelöltet a szavazatot leadók több mint a felének támogatnia kell, ennek hiányában nem alakulhat meg a Választási Bizottság.
A 2018. április 16.-i Összdolgozói Értekezlet 3. napirendi pontja alapján megtartott Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottság tagjainak választása érvényes volt, de eredménytelen.
A regisztráció alapján 286 fő jelent meg az Összdolgozói Értekezleten, akik közül 238 fő adta le szavazatát. Az érvényes szavazatok száma 229 db volt.
A jelöltekre leadott támogató szavazatok csak egy kollégánk esetében haladták meg az 50% + 1 szavazatot, a másik két munkatársunkat támogató szavazatok aránya ennél alacsonyabb volt. Mivel a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottságnak legalább 3 főből kell állni, a választást előkészítő Választási Bizottság a 2018. április 16.-i Összdolgozói Értekezleten leadott szavazatok alapján nem alakulhat meg.
A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tv 14. § (2) bekezdése alapján közalkalmazotti tanácsot kell választani minden olyan munkáltatónál, ahol a közalkalmazottak létszáma a tizenöt főt eléri. A tizenöt főnél kevesebb közalkalmazottat foglalkoztató munkáltatónál közalkalmazotti képviselőt kell választani. A törvény értelmében az Óbudai Egyetemen Közalkalmazotti Tanácsot kell választani.
A hivatkozott törvény szerint a Közalkalmazotti Tanács tagjai csak választás útján juthatnak mandátumhoz, amely választás előkészítését Választási Bizottságnak kell előkészíteni.
A Választási Bizottság tagjait kijelölni nem lehet, őket is az ÓE közalkalmazottai választják meg.
A törvényi kötelezettségnek egyetemünk úgy tud eleget tenni, ha ismét kiírjuk a Közalkalmazotti Tanács választását előkészítő Választási Bizottság megválasztását.
Salgótarjánban az Óbudai Egyetem 2017. szeptemberében nyitotta meg képzési és kutatóközpontját (SKKK), amely hamarosan modern, új telephelyet kap. A beruházás uniós forrásból valósul meg, s az alapos előkészítő-tervező szakasz után jelenleg a látványtervek kiértékelése zajlik.
Az Óbudai Egyetem Műszaki Igazgatóságára megérkeztek az első látványtervek, amelyek tervellenőrzése már zajlik. A szakági finomhangolás lehetővé teszi, hogy az idő közben felmerült környezeti, építészeti és kivitelezhetőségi módosítással még inkább a kor igényeinek, valamint a régió és város adottságainak leginkább megfelelő terv mentén haladjon a fejlesztés. A tervezők ebben a szakaszban a komplexum erős és gyenge áramú terveinek véglegesítést is elvégzik.
A Nógrád megyei központba idén tovább nőtt a felvételizők száma, amely alátámasztja, hogy a térségben nagy igény van az egyetemi szintű mérnökképzésre. Ezért is tartjuk fontosnak, hogy a XXI. századi követelményeket kielégítő laboratóriumi/kutatói/hallgatói funkciókat egyesítő infrastruktúra jöhessen létre, melyek innovatív közösségi térként funkcionálhatnak majd.
A beszerzések és beruházások maradéktalanul és tételesen támogatják az EFOP-ban és felhívásban megfogalmazott célokat és tevékenységeket, és teljesen beilleszkednek a kormányzati stratégia és az egyetem Intézményfejlesztési Tervének célrendszerébe.
A salgótarjáni beruházással az Óbudai Egyetem hozzájárul a régióban a felsőoktatási részvétel növeléséhez, hiszen egy felsőoktatási szempontból alulszolgáltatott, illetve gazdasági tekintetben is kevésbé fejlett térségben, a nógrádi megyeszékhelyen kívánja a képzési kínálatát bővíteni. Salgótarjánban az Óbudai Egyetem új telephelyeként a térségi adottságok és igények figyelembevételével egy multifunkcionális, duális képzéseket is biztosító képző- és kutatóközpont kialakítását kezdik meg – összhangban a Fokozatváltás a felsőoktatásban c. stratégia, valamint a Modern Városok Program nevesített célkitűzésével.
A beruházások és fejlesztések várhatóan 2019 végén fejeződnek be.
Az Európai Unió egész területén egységes adatkezelési szabályozás (a továbbiakban: GDPR vagy rendelet) lép életbe 2018. május 25-től. A szabályozás fő célkitűzése, hogy egységesen magas szintű jogi és technikai védelmet biztosítson a személyes adatok számára.
Az Európai Unió egész területén egységes adatkezelési szabályozás (a továbbiakban: GDPR vagy rendelet) lép életbe 2018. május 25-től. A szabályozás fő célkitűzése, hogy egységesen magas szintű jogi és technikai védelmet biztosítson a személyes adatok számára, előírva, hogy azokat főszabály szerint bizalmasan, az érintett vagy jogszabály rendelkezéseinek megfelelően kell kezelni, és biztosítani kell, hogy jogosulatlan személyek azokhoz ne férjenek hozzá
A GDPR legfontosabb alappillére, hogy az adatkezelőtől minél nagyobb fokú átláthatóságot és elszámoltathatóságot követel meg, nagyobb nyomatékot kap, hogy a teljes adatkezelési folyamatnak transzparensnek kell lennie.
A magyar adatvédelmi jogszabály, rövid nevén az Infotörvény eddig is a legszigorúbbak közé tartozott az Európai Unióban. A rendelet kétségkívül hoz újdonságokat, de a magyar szabályozáshoz képest rengeteg nóvumról azért nem beszélhetünk, az alábbiakban bemutatjuk a fontosabb változásokat, illetve újításokat a jelenleg hatályos szabályozáshoz képest:
1. Az érintett fél hozzájárulásával kapcsolatos követelmények
Az érintett hozzájárulása, mint a személyes adat kezelésének jogalapja, nem új fogalom az adatvédelemben. A GDPR azonban szigorúbb követelményeket vezet be a jelenlegi szabályokhoz képest. Amennyiben a személyes adat kezelésének jogalapja az érintett fél hozzájárulása, a hozzájárulásnak egyértelműnek kell lennie. A továbbiakban a nem tevőleges magatartás már nem számít az ügyfél részéről hozzájárulásnak (Például: A check-boksz előre kipipálása nem minősül kifejezett hozzájárulásnak).
2. Adatkezelés nyilvántartása
Megszűnik a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) hivatalos adatvédelmi nyilvántartása, a jövőben azonban minden adatkezelő köteles adatkezelési tevékenységeiről naprakész nyilvántartást vezetni és azt a hatóság felhívására rendelkezésre bocsátani.
3. Adatvédelmi incidens jelentése
A GDPR szerint az adatvédelmi incidenseket – azaz a személyes adat jogellenes kezelését vagy feldolgozását, így különösen a jogosulatlan hozzáférést, megváltoztatást, továbbítást, nyilvánosságra hozatalt, törlést vagy megsemmisítést, valamint a véletlen megsemmisülést és sérülést – indokolatlan késedelem nélkül, legfeljebb azonban az észlelésüket követő 72 órán belül be kell jelenteni a felügyeleti hatóság, a NAIH felé. Az adatvédelmi incidenseket naplózni és dokumentálni is szükséges lesz.
4. Adatvédelmi tisztviselő
A rendelet az adatvédelmi tisztviselők – a jelenleg hatályos szabályozás megnevezésében belső adatvédelmi felelős – kinevezését az Infotv. szabályainál szélesebb adatkezelői körben teszi kötelezővé. A közhatalmi és közfeladatot ellátó szerv – így a felsőoktatási intézmények esetében is – elrendeli az adatvédelmi tisztviselő kinevezését.
Az adatvédelmi tisztviselő kinevezése az adatbiztonság megerősítését, az érintettek jogérvényesítésének elősegítését célozza. Az adatvédelmi tisztviselő felel azért, hogy folyamatosan ellenőrizze a GDPR-nak való megfelelést, tájékoztassa az adatkezelőt a vonatkozó kötelezettségekről, tanácsot adjon arról, hogy mikor és hogyan kell elvégezni az adatvédelmi hatásvizsgálatot, valamint tartja a kapcsolatot a nemzeti adatvédelmi hatóságokkal és adatvédelmi kérdésekben más személyekkel.
5. Adatvédelmi hatásvizsgálat
Az adatvédelmi hatásvizsgálat egy olyan eljárás, amelynek során az adatkezelő a tervezett adatkezelési műveletet vagy műveleteket áttekinti, megvizsgálja az adatkezelés érintettekre gyakorolt esetleges hatását, felméri annak kockázatait, a kockázatok kezelésének módját, és mindezt megfelelően dokumentálja. Hatásvizsgálatot kell végezni minden olyan adatkezelés tekintetében, amelyek valószínűsíthetően magas kockázattal járnak az érintettekre nézve.
Végezetül, a GDPR alapján harmadik országba csak akkor lehet európai adatokat továbbítani, ha a célországban is megfelelő szintű védelem biztosított a személyes adatoknak.
Az Óbudai Egyetem 2018 januárjától szerződött új foglakozás-egészségügyi szolgáltatója az intézmény valamennyi munkatársa esetében ismét egységes foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat végez április 25-től kezdődően. A szakmai követelményeknek teljes egészében megfelelő adatbázis létrehozása érdekében végzett vizsgálat minden kollégát érint függetlenül attól, hogy az előző szolgáltatónál mikor jelent meg utoljára időszakos munka-alkalmassági vizsgálaton.
Az Óbudai Egyetem új foglakozás-egészségügyi szolgáltatója (Országos Közegészségügyi Intézet Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Igazgatóság, 1096 Budapest, Nagyvárad tér 2.) az intézmény valamennyi Munkatársa számára újra elvégzi a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat, függetlenül attól, hogy az adott Kolléga az előző szolgáltatónál mikor jelent meg utoljára időszakos munka-alkalmassági vizsgálaton.
Az átfogó intézkedés célja, hogy egy korrekt, a szakmai követelményeknek teljes egészében megfelelő adatbázis jöhessen létre, minden, az egyetem állományában levő Kolléga esetén, amely alapján az elkövetkezendő évek esetleges változásait elemezni, értékelni lehet, és szükség szerinti beavatkozások megalapozását szolgálják.
A vizsgálatot a foglalkozás-egészségügyi szolgáltató szerdai és pénteki napokon rendelési időben, naponként 15 fős csoportok fogadásával valósítja meg.
A feladat nagy odafigyelést és koordinációt igényel, mivel különböző szervezeti egységekhez tartozó több száz dolgozó foglakozás-egészségügyi vizsgálatát kell megszervezni.
A vizsgálaton szervezeti egységenként vesznek részt a Kollégák. Az adott kar, a Rektori Hivatal, a Kancellária által megbízott helyi szervező feladata, hogy vagy a szerdai vagy pénteki napra megszervezi a 15 fős csoportot. A vizsgálati nap előtt 10 nappal ezt elküldi a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatónak. A szolgáltató a konkrét nevek ismeretében megadja személyenként a vizsgálat megkezdésének pontos időpontjait, így elkerülhető, hogy a 15 Kollégának nem kell egyszerre megjelennie, a többiekre várakoznia.
A vizsgálatok Budapesten a foglakozás-egészségügyi szolgáltató székhelyén lesznek, ez alól csak az AMK és az ÓE Székesfehérváron dolgozó más szervezeti egységeihez tartozó munkatársai képeznek majd kivételt, mert esetükben a vizsgálatok helyszíne az AMK telephelye lesz Székesfehérváron. A székesfehérvári vizsgálatok megszervezését Pogátsnik Mónika hivatalvezető asszony fogja össze az ÓE valamennyi Székesfehérváron dolgozó munkatársa esetében.
Az újonnan belépő Kollégák előzetes munka-alkalmassági vizsgálatát ez nem befolyásolja, az az eddigiek szerint folyik.
A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok első napja 2018. április 25.
A Program célja a tudományos utánpótlás megerősítése, a tudományos életpálya vonzóvá tétele, a kiváló oktatók, kutatók pályán- és itthon tartása, illetve az egyetemek tudományos teljesítményének ösztönzése.
A program keretében a kiváló, kutatási tevékenységet végző felsőoktatási hallgatók (alapképzés, mester /osztatlan/ képzés, doktori képzés), doktorjelöltek, fiatal oktatók, kutatók 5 havi, illetve 10 havi ösztöndíjban részesülnek, a fogadó felsőoktatási intézmények pedig a saját nyertes pályázóik ösztöndíj összegének 40%-a mértékében kutatási-működési támogatást kapnak. A hallgatók, doktorjelöltek és fiatal oktató-kutatók - támogatott célcsoporttól függően - 50.000 - 300.000 forint/hó nettó támogatásban részesülnek.
Az idei tanévben az alábbi 5 pályázati kiírás jelenik meg:
Bolyai+ Felsőoktatási Fiatal Oktatói, Kutatói Ösztöndíjban a fogadó felsőoktatási intézményben oktatói, kutatói tevékenységeket ellátó és MTA Bolyai János Kutatási Ösztöndíjban részesülő 45 év alatti fiatal oktatók, kutatók részesülhetnek.
„Tehetséggel fel!” Felsőoktatást Megkezdő Kutatói Ösztöndíjban alapképzésre, osztatlan mesterképzésre jelentkező, leendő elsőéves, a pályázati kiírás szerinti 2016., 2017., 2018. évi középiskolai tanulmányi, művészeti és szakmai versenyeken elért helyezéssel/minősítéssel vagy ösztöndíjjal rendelkező hallgatók részesülhetnek.
Az ösztöndíjakat az oktatásért felelős miniszter adományozza.
Az Új Nemzeti Kiválóság Program 2018/2019. tanévi pénzügyi kerete hozzávetőleg 4 Mrd Ft, amelyből közel 2000 ösztöndíjas támogatása várható.
Az ösztöndíj időtartama
Jelen pályázati felhívás keretében a pályázók 5 vagy 10 havi ösztöndíjra pályázhatnak, az adott pályázati kiírásban meghatározottaknak megfelelően.
Az ösztöndíjas időszak 2018. szeptember 1-jétől 2019. június 30-ig (10 hónap), vagy 2018. szeptember 1-jétől 2019. január 31-ig, illetve 2019. február 1-jétől 2019. június 30-ig (5 hónap) szól, a benyújtott pályázatnak megfelelően.
Információk a pályázati lehetőségekről
A pályázati kiírások az oldal alján érhetőek el. A pályázatokkal kapcsolatosan felmerülő kérdések esetén az Óbudai Egyetem pályázati koordinátora és ügyintézője tud felvilágosítással szolgálni az alábbi elérhetőségeken.
Bíróné Troll MariannaÚNKP intézményi ügyintéző
Email: troll [dot] marianna [at] rh [dot] uni-obuda [dot] hu
A Pályázati Adatlap és annak azon kötelező mellékletei, melyeket a pályázat kiírója (EMMI) biztosít, elektronikus pályázati felületen lesznek kitölthetőek, majd nyomtathatóak a papír alapú pályázati csomag beadásához.
Az elektronikus pályázati felület megnyitása az alábbiakban megadásra kerülő linken lesz elérhető. A 2018/2019. évi ÚNKP pályázati elektronikus felület nem egyezik meg a tavalyi, egyes pályázatoknál már használt felülettel!
Az elektronikus felületről letölthető Pályázati Adatlapot és annak kötelező mellékleteit, valamint a pályázat típusától függő további mellékleteket a Pályázati Útmutatóban foglaltaknak megfelelően, hiánytalanul, magyar nyelven kitöltve, az ott megjelölt mellékletek csatolásával az ösztöndíjast fogadó felsőoktatási intézmény rektorának címezve lehet benyújtani az alábbiak szerint.
egy nyomtatott példányban, aláírva, postai úton, ajánlott vagy tértivevényes küldeményként – megküldeni (a borítékon tüntesse fel: "ÚNKP 2018”) a 1034 Budapest, Bécsi út 96/B. címre, vagy
egy nyomtatott példányban, aláírva , személyesen benyújtva az Oktatási Főigazgatóságon az ÚNKP intézményi ügyintézőnél, vagy
egyetemi dolgozók esetén egy nyomtatott példányban, aláírva, belső postai úton benyújtani (a borítékon tüntesse fel: "ÚNKP 2018”) az Oktatási Főigazgatóság, Doberdó út címre.
A papír alapon benyújtott pályázat KIZÁRÓLAG abban az esetben érvényes, ha a pályázó az elektronikus felületen is regisztrálta jelentkezését, és véglegesítette pályázati anyagát.
A pályázat benyújtásának határideje:
A pályázatokat – minden pályázat esetében - 2018. május 10-ig lehet benyújtani!
Idén ötödik alkalommal rendezik meg az Egyetemi-Főiskolai Dolgozók Kupáját az ELTE sportpályáin. A csapatok május 9.-ig nevezhetnek a népszerű versenyre, melynek támogatója az Emberi Erőforrások Minisztériuma.
A májusi 12-ére szervezett V. Egyetemi-Főiskolai Dolgozók Kupáját hat labdajátékban hirdetik meg:
kispályás labdarúgás
kosárlabda
röplabda
tenisz
tollaslabda
asztalitenisz
Az előző évben az eseményen közel 300 fő egyetemi-főiskolai oktató és dolgozó vett részt 17 felsőoktatási intézményből, karról.
A rendezvény célja a közös mozgáson túl az egyetemek-főiskolák közötti közösség építése. Nemcsak a felsőoktatási intézményekben dolgozókat szeretnénk ”megmozgatni”, hanem az egyetemek-főiskolák közötti együttműködést is szeretnénk a magunk eszközeivel erősíteni.
A Kupa sportszakmai fővédnöke Dr. Szabó Tünde, az EMMI Sportért Felelős államtitkára, védnökei Dr. Borhy László, az ELTE rektora, Dr. Scheuer Gyula, az ELTE kancellárja, Dr. Kiss Ádám, a MEFS elnöke és Dr. Hofmann Tamás, Újbuda polgármestere.
A 2018-as Egyetemi - Főiskolai Dolgozók Sport Kupa támogatója az EMMI Felsőoktatásért Felelős Államtitkárság, a Magyar Egyetemi-Főiskolai Sportszövetség és az ELTE.
Az esemény időpontja: 2018. május 12. szombat 09:00
Az esemény helyszínei: ELTE Sporttelep, 1117 Bp. Bogdánfy utca 10/A. két műfüves foci pálya és 5 db salakos teniszpálya, továbbá a Bogdánfy utca 10/B. sportcsarnokban három parketta borítású pálya és egy filc borítású pálya.
Nevezési határidő: 2018. május 9.
Valamennyi felsőoktatási intézményt szeretettel várunk az eseményen!
Bővebb információ és versenykiírás a Kupa honlapján olvasható.
Az egyes eseményeken különböző távokat lehet teljesíteni és ezek sikeres teljesítéséért pontokat kaptok, amit az egész program ideje alatt gyűjthettek. 
English
Magyar
